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十九局二公司多举措夯实基层党建工作

来源:本站原创 作者:魏红  时间:2018-11-08 【字体:

当前,国有企业基本上形成了“工程干到哪里,党组织建在哪里,党建工作做到哪里”的工作格局,一些基层党组织也的确在项目管理中发挥了应有的作用,但党建工作中存在的一些问题也的确不容忽视。为夯实基层党组织宝马线上娱乐手机版,充分发挥基层党组织作用近年来,十九局二公司党委在对基层党组织状况进行深入调研的基础上,从规范基层党建工作、提高党组织作用等方面做了很多有益的工作,取得了较好的成效。

完善党建工作模式 实现基层党建工作全覆盖

党建工作是凝聚企业向心力、推动生产经营各项工作质量提升的重要途径。党建工作做没做好,关系着项目基础牢不牢,关系着党的路线、方针、政策、国家法律法规和企业规章制度有没有得到很好的贯彻落实。十九局二公司一方面通过建立项目党工委、党支部、党小组三级党建工作体系,配备党工委书记、党支部书记和党小组组长,同时在项目设立党群工作部,配备1名专职党群工作部部长或1名党建联络员,明确各岗位职责分工,并实行党建工作量化考核,进一步解决基层党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓、如何考核”等具体问题;另一方面通过加强对基层党建工作的领导和指导,把党建工作与生产经营工作同研究部署,同推进落实,同检查考核,层层签订《党建工作责任书》,确保党建工作任务落实落地;三是积极运用“互联网+党建”工作新模式,创新学习教育方式、内容,实现学习教育“全覆盖”。利用公司网站、微信、报纸等平台,大力推广基层党建工作中好的经验和做法,实现相互学习,相互借鉴,共同提高。

创新党建工作方法 提升基层党建工作质量和水平

该公司针对新上场项目,及时成立党组织,配齐配强党组织书记和班子成员。针对在建项目,根据项目撤场、人员分流情况,及时进行区域整合,划归临近项目党组织管理或者成立联合党支部进行管理,有效解决了党组织管理空档、盲区问题,促进了党建工作任务的落实。

该公司以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,不断创新学习形式载体,开通了“十九局二公司党建工作微平台”,每周更新2-3期,最高点赞达700余次,阅读量达16000余次,有力地强化了党员、干部职工队伍的思想政治素质;在基层项目设立党员活动室,将各项党建工作制度上墙,并购买了电气设备和书籍,保证了党员学习交流、开展组织生活和党内会议活动的有序进行。以人才队伍宝马线上娱乐手机版为重点,制定出台了《人才选拔培养与梯队宝马线上娱乐手机版方案》、《“730”人才规划》,通过推荐、自荐、评估、考核等方式,建立后备人才ABC库并及时更新,进一步解决了企业人力资源紧缺的难题;突出党务工作者队伍宝马线上娱乐手机版,把党性观念强、熟悉企业经营管理、有较强的组织能力和协调能力的年轻干部放在党组织书记岗位上,通过岗前培训,过程指导,定期谈话,跟踪考察等方式,提升他们对党建工作的认识和履职能力;采取集中培训、以会代训、经验分享等方式,对党组织书记、党群工作部长、党建联络员进行业务培训,提升他们的业务素质和工作水平。以发挥示范引领作用为出发点和落脚点,不断深化创先争优活动,积极组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武等活动,充分调动职工参与企业管理和创新创效的积极性;大力选树先进典型,充分利用“工匠精神”、“榜样的故事我来讲”等专栏,宣传和引导广大党员、干部职工向身边人、身边事学习,营造“比学赶超”的良好氛围。

该公司积极创新活动载体,开展了“质量管理年”活动、“四好”领导班子和一对好搭档创建活动、“不忘初心强党性 质量提升争先锋”主题活动、“忆初心讲党性,聚合力讲团结,重担当讲责任,守规矩讲廉洁”主题教育、“我是党员我承诺”主题活动、“讲、学、练”主题活动等,这些活动紧贴企业实际,紧贴职工群众思想实际,和生产经营工作紧密结合,起到了互相促进、互为基础的作用。

为规范党建内业资料,该公司统一印制了《基层党组织工作记录簿》、“三重一大”会议记录本、谈心谈话记录本等,明确记录内容和要求,并定期检查,及时指出纠正存在问题,进一步解决了基层党建资料记录不规范、保存不完整的现象;以推进示范党支部宝马线上娱乐手机版为契机,将“三重一大”、“三会一课”、发展党员、党内会议活动等资料分类建档,建立台账,使党建工作更加条理化;印制《党支部书记工作日志》,记录党支部工作开展情况及需要解决的问题,提高了党建工作的针对性和实效性。运用党员管理信息系统,及时更新基层党组织信息、党员信息、发展党员、组织关系接转、党费收缴等情况,实现了对基层党组织、党员的动态管理。

健全党建制度机制 推进基层党建工作常态化、规范化

该公司通过制定《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》和《党委会议事规则》,并严格执行,进一步规范了领导集体决策行为,提高了科学决策水平;通过制定《党建工作责任制实施办法》、《党建工作责任制考核评价暂行办法》、《领导班子成员基层党建工作联系点制度》,与项目党组织签订《党建工作责任书》,与领导班子签订 “一岗双责”承诺书等,进一步保证了党建责任落实。通过全面推行《党建工作量化考核办法》,并运用党建考核软件对基层党建工作进行实时监督提醒,较好地实现了从“软任务”向“硬指标”的融入,有效解决了基层党组织平时抓不实、年终集中补材料的问题。通过将考核结果与领导班子评先评优、生产经营考核兑现挂钩,实行党政主管同奖同罚,形成了党建工作与生产经营同抓同管、共同促进的良好局面。


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