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二十五局四公司党委融入中心工作 激活党建“三力”

来源:本站原创 作者:付晶晶 钟咏峰  时间:2018-11-08 【字体:

“如何充分发挥党建的引领作用,使党建工作融入中心、进入管理、激发企业转型发展的新活力?”这是二十五局四公司召开党建与经营工作交流会上,进行集体 “会诊”研讨的一项课题。

今年以来,针对公司基层党组织中存在的党建工作与生产经营“两张皮”的“病症”,该公司党委开出“药方”,以“党建目标引领力、支部宝马线上娱乐手机版组织力、人才培养支撑力”,实现党建与生产经营的同频共振、互相促进。

今年初,该公司结合企业重组契机,提出了"五大战略部署”目标,在这一目标指导下,该公司党委将党组织的职责权限、机构设置、基础保障等重点内容写入公司章程,推进党的领导与公司治理深度融合。在此基础上,该公司进一步加强党建工作的顶层设计,及时修订完善了《“三会一课”制度》《党支部培育学习制度》等6项制度办法;切实落实党建工作责任制,全面开展党组织书记抓基层党建述职评议工作,对涉及的122项党群重点工作进行百分制考核,对1630名党员进行了民主评议。

该公司坚持“管用有效”的原则,确保党建工作不唱“独角戏”,提炼出将党建与生产经营结合起来,贴近工程项目生产经营特点,将项目管理、技术攻关、征地拆迁等中心工作,融入 “三会一课”中,领导干部实行“早班三十分钟:党建+业务”碰头会议制度,对重要工作部署及时沟通交底,形成民主决策,同时,他们坚持“工程项目拓展到哪、党组织就建到哪”,坚持“双向进入、交叉任职”的领导机制,实现了项目领导班子成员交叉任职全覆盖。

“人才测评排查工作,构建了立体化企业人才数据库,为企业选人用人提供了有力数据参考。”该公司有关负责人介绍。今年5月开始,该公司成立考察组,对分布在12个省四十多个市的150多名干部全面开启了民主测评工作;采取基层推荐、公司组织考核等方式,选聘了32名项目专职党群管理干部;通过开展“创党员先锋岗、建红旗责任区”等活动,引导党员晒身份、做标杆。在“国内转角度最大的跨高铁桥梁”和“中国海绵地铁车辆段”等重点工程攻坚战中,广大党员冲锋在前,引领广大职工,确保安全高效完成节点工期目标。


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