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十七局电气化公司加快专业团队宝马线上娱乐手机版 打造企业发展动力引擎

来源:本站原创 作者:李彦龙 王新星  时间:2019-08-12 【字体:

十七局电气化公司不断加快专业化人才队伍宝马线上娱乐手机版,充分发挥骨干技术人员的专业引领、带动、辐射作用,全面提升各专业人员的业务素质和技术水平,公司拟采取专业团队的管理模式来进行人才队伍宝马线上娱乐手机版与培养,不断满足公司可持续发展人才培养和储备的需要。

近日,十七局电气化公司专业团队负责人公开竞聘大会在机关成功举行。通过公开报名、资格审查,审核初选的24名专业技术人员参加了通信信息、信号、电力、牵引供电、机电安装及土建6个专业团队负责人岗位的竞聘。开展此次专业团队负责人公开竞聘,是公司推进“三项制度”改革,加快专业化人才队伍宝马线上娱乐手机版,打造全集团“最优创效板块”的务实之举,将不断扩大选人视野,拓宽识人渠道,不断打破论资排辈、平衡照顾的旧观念、旧模式,形成崇尚价值创造,坚持唯才是举的良好氛围,真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位,以实现业务提升和价值创造的目标,建立一支精专业、会管理,被群众认可的中层以上干部队伍,构建良好的干事创业用人环境。

开展专业团队负责人公开竞聘是宝马线上娱乐手机版“更专更强更实”十七局电气化公司的现实需求,体现了公司改革创新的选人用人机制,也是公司架设人才梯队的前哨探试,更是员工展示个人风采、实现自我价值的一次全面展示,每一位参加竞聘的人员要珍惜这次展示自我,提升能力的机会。“这次竞争,对我来说既是机遇,更是挑战……”8分钟的竞聘演讲成为此次竞聘的亮点环节,24名竞聘者走上竞岗讲台,围绕个人工作业绩、对竞聘岗位的理解、自身竞聘优势、竞聘后的工作设想等方面做了精彩的演讲和答辩。竞聘人员分别随机抽取专业试题和管理试题进行答辩。由该公司领导班子与各部室负责人组成评委组,公司班子组成的专业评审对竞聘者进行自由提问和现场点评。评分结束后全体与会人员对竞聘者进行了民主推荐。

十七局电气化将进一步总结本次竞聘活动的有关经验,形成不拘一格选拔人才的长效机制,让专业人才成为主阵地、专业做事成为主旋律、专业发展成为主基调,奋力实现“质量效益型”的专业化高质量发展之路。